Консультация юриста по телефону
8(800) 350-23-69 доб. 408

Как пройти собеседование на работу в банке

Как пройти собеседование в банке — такой вопрос интересует многих людей, имеющих высшее образование. И это неудивительно, ведь работа в этой сфере считается одной из самой престижной и может принести не только финансовую свободу, карьерный рост, но и новые знания.

Особенности работы в банке

Перед тем как приступить к работе, будущему банковскому сотруднику, помимо успешного собеседования, нужно узнать об особенностях работы в банке.

Каждый сотрудник банковского учреждения должен быстро вникать в детали работы и решать конфликтные ситуации. Во время проведения расчетных операций возникающая концентрация не должна приводить к сильной усталости. В ином случае в работе банковского кассира могут возникнуть недочеты, которые чреваты материальной ответственностью или возникновением конфликтной ситуации со стороны клиента. Банковский работник должен также обладать лидерскими качествами. Будучи лидером по своей натуре, сотрудник сможет своевременно отреагировать на начинающийся конфликт и вовремя найти такие слова, которые смогут успокоить клиента и сделать так, чтобы он остался доволен работой банковского сотрудника, а значит и самой банковской организацией.

Резюме соискателя на работу
Успешно пройти собеседование помогут знания о вакантной должности

Секреты успеха на собеседовании

Каждому соискателю известно, чем престижней должность в банке, тем тщательней будет отбор. Некоторые соискатели для подготовки к собеседованию обращаются за помощью к тренеру. И это правильное решение. Ведь данный специалист сможет подсказать своему ученику, что нужно знать для получения желаемой должности.

Теперь рассмотрим важные моменты, которые помогут пройти успешно собеседование. В первую очередь соискатель должен приходить на встречу с интервьюером в назначенное время, а лучше даже немного пораньше, чтобы была возможность настроить себя на важный разговор. Во – вторых, нельзя переносить собеседование на другое время. Ведь велика вероятность того, что все этапы тестирования получится пройти во время первой встречи с потенциальным руководителем.

Не будет лишним ознакомление с информацией о работодателе. Полученная информация поможет увереннее чувствовать себя во время делового общения.

Внешний вид соискателя

Человек должен всегда следить за своей внешностью, а перед важным событием нужно выбирать особенно тщательно костюм. Ведь не зря народная поговорка гласит: «встречают по одежке, а провожают по уму».  Произвести хорошее впечатление своим внешним видом помогут следующие несколько правил:

  1. Одежда должна быть нейтральных цветов. Идеальным вариантом будет классический костюм: рубашка – белого цвета, брюки или юбка – черной расцветки.
  2. Украшения и ювелирные изделия не должны быть громоздкие.
  3. Волосы необходимо уложить в аккуратную прическу.
  4. Парфюм использовать по минимуму, поскольку тот аромат, который нравится соискателю, может вызвать неприятные ощущения у интервьюера, и даже привести к возникновению аллергической реакции.
  5. Во время важной беседы телефон необходимо полностью выключить.
  6. Обувь должна быть с закрытым носом и не на высоком каблуке.
  7. Для дополнения делового образа можно сделать маникюр и легкий макияж.

Как вести себя

Чтобы получить желаемую должность, соискателю нужно выбрать правильную тактику поведения. За несколько дней до собеседования соискателю желательно потренироваться дома перед зеркалом. Такие упражнения помогут стать более уверенным и лучше подготовиться к такому важному событию. Во время тренировки необходимо обратить внимание на свои жесты, мимику, поведение и позу.

Существует несколько советов, как правильно подать себя во время деловой беседы и достичь нужного результата:

  1. Во время разговора установить зрительный контакт с собеседником.
  2. Четко отвечать на вопросы.
  3. Держать себя уверено и не терять контроля во время стрессовой ситуации, которую может создавать рекрутер.
  4. Садиться можно только после того, как предложит менеджер по персоналу.
  5. Нужно внимательно слушать собеседника.
  6. Тщательно обдумывать ответы на вопросы.
  7. При разговоре о предыдущем месте работе, не стоит плохо отзываться о работодателе. Лучше ответить нейтрально, например, что в той фирме не было возможности для карьерного роста.
  8. Задать вопросы о банке. Причем не стоит сразу спрашивать о размере заработной платы и об условиях работы, которые уже четко прописаны в вакансии.
  9. В конце собеседования обязательно нужно поблагодарить менеджера по персоналу.
Этап собеседования
Для получения должности нужно обладать требуемыми навыками

Какие вопросы задают на собеседовании в банке

При прохождении собеседования нужно быть готовым, что придется отвечать на вопросы. Многих соискателей интересует, какие вопросы задают на собеседовании в банке. Стоит иметь в виду, что собеседование будет проводиться в формате «Вопросы и ответы».

Во время деловой беседы рекрутер может задавать такие вопросы:

  1. Расскажите о себе. При ответе на данный вопрос необходимо кратко рассказать о должностях, своих достижениях, которые были на предыдущих местах работы, и своих планах и целях на будущее.
  2. Почему для работы было выбрано именно это банковское учреждение? Здесь стоит рассказать о том, что данная организация имеет ряд преимуществ: стабильность, карьерный рост, возможность развития, корпоративные ценности.
  3. По какой причине пришлось уволиться с предыдущего места работы? Этот вопрос дает понять рекрутеру, как себя будет вести будущий сотрудник в стрессовый момент. Отвечать необходимо спокойным тоном. К самым нейтральным ответам можно отнести: желание профессионально развиваться, удаленность от места проживания, переезд, например, в другой район города.
  4. Какие планы на следующие 5- 10 лет? Из ответа соискателя, менеджеру по персоналу будет понятно, нацелен ли человек на долгосрочное сотрудничество с этим банком.

Перечисленные вопросы являются стандартными на собеседовании для получения должности в банковской организации. Стоит быть готовым и к возможному дополнительному тестированию.

Как правильно составить резюме

Соискателю необходимо составить резюме таким образом, чтобы оно заинтересовало менеджера по персоналу. Поскольку резюме представляет собой самопрезентацию, то к его созданию нужно подойти ответственно.

Резюме будет составлено грамотно, если придерживаться следующей структуры.

Контактные данные. В этом разделе нужно указать такую информацию:

  1. Инициалы должны быть написаны без сокращений.
  2. Возраст (количество полных лет).
  3. Номер телефона для связи.
  4. Город проживания.

Цель. В этом пункте необходимо четко и в двух словах указать цель, которую собирается достичь соискатель на новой работе. Рядом с указанной целью нужно написать, какую должность хочется получить.

Разговор с нанимателем
Умение расположить к себе — важный навык для получения должности

Образование. Здесь указываться только та информация, которую можно подтвердить с помощью соответствующих документов. Такими документами могут являться диплом или сертификат. В этом блоке указывается следующая информация:

  1. Наименование учебного учреждения.
  2. Когда был получен диплом.
  3. Какая профессия была получена.
  4. Профессиональная степень, если такая имеется.

Опыт работы. Важно обратить внимание на то, что описывать опыт работы нужно в хронологическом порядке, начав с последнего места работы. В этом разделе указывается вся трудовая деятельность соискателя. При этом деятельность за последние 15 лет должна быть описана более подробно, чем за другой период работы. Информация о трудовой деятельности должна содержать следующие данные:

  1. Годы работы.
  2. Наименование компании (банковской организации).
  3. Должность, занимаемая в данных компаниях.
  4. Обязанности.
  5. Знание профессиональных программ.
  6. Достижения.

Личные качества. Описывать нужно лаконично. Обычно в этом пункте указываются такие качества:

  1. Коммуникабельность.
  2. Активность.
  3. Ответственность.
  4. Стрессоустойчивость.
  5. Быстрая обучаемость.

В этом разделе резюме можно также указать, возможны ли командировки, переезд в другой город, наличие прав и автомобильного средства.

К готовому резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, в котором нужно рассказать, почему именно эту должность хочется получить в банковской организации.

Заключение

Получить желаемую должность в банковской организации вполне возможно. Для этого нужно правильно составить резюме, заранее узнать, что спрашивают на собеседовании. На основании полученной информации человек сможет подготовиться к важной беседе и во время деловой беседы произвести хорошее впечатление как на менеджера по персоналу, так и на руководителя банка. Перечисленные моменты, вера в себя и лидерские качества помогут успешно пройти собеседование на работу в банк.

Оцените статью
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Комментарии
  1. дима

    Спасибо за статью

Добавить комментарий

четырнадцать + девятнадцать =

Adblock
detector