Консультация юриста по телефону
8(800) 555-67-55 доб. 392

Корпоративный институт Сбербанка

У каждого работника, по мере накопления трудового стажа, появляется индивидуальная «копилка решений». У профессионального водителя набор навыков хранится в голове, у начальника отдела продаж – в тематической папке. В крупных организациях профессиональные умения сотрудников организованы в единую базу данных. Лидером в сохранении и развитии профессиональных знаний в России является корпоративный университет Сбербанка (КУ). Он был открыт в 2012 г. Официальный сайт: www.sberbank-university.ru

Цель создания корпоративного университета

Любой университет по своей сути – это распределительный центр, направляющий образовательный поток конечным потребителям – студентам. Корп университет Сбербанка не исключение. Пункт 12 Устава организации провозглашает основной целью оказание услуг «в области дополнительного профессионального образования, содействие приобретению знаний и повышению деловых и профессиональных компетенций». Целевая аудитория  — топ менеджеры банка-учредителя и руководители среднего звена, а также сотрудники организаций-партнеров Сбера.

Университет Сбербанка
Сбербанк открыл собственную школу обучения сотрудников

Обучающие курсы

Специализированных знаний в банковском деле учащийся не получит. Это и не нужно человеку, занимающему в банке руководящую должность. Образовательные программы нацелены на развитие управленческих навыков в условиях цифровой экономики.

Узкая специализация – менеджмент формально определяет КУ как корпоративный институт Сбербанка. Но масштабность проекта в международном сотрудничестве однозначно университетская. Партнерами выступают: Лондонская школа бизнеса, INSEAD (Европейский институт управления бизнесом), специализирующийся на подготовке по программе MBA (магистр делового администрирования), школа бизнеса Стэнфордского университета.

Курсы делятся на три категории:

  1. Уровневые программы – развитие навыков управления системами с высоким уровнем внедрения информационных технологий: Мини – МБА, Сбербанк 2020, развитие руководителей высшего звена.
  2. Специальные программы – развитие определенного навыка, принятие решений, креативность, совместная работа в малой группе: команда лидеров, дизайн – мышление, решение проблем.
  3. Программы для сотрудников компаний – партнеров Банка: проектное управление, изучение российских и зарубежных управленческих практик, менеджмент в гос. управлении.

Возможны индивидуальные программы обучения по предварительным заявкам.

Лекция в Кампусе
Университет преподает различные обучающие программы

Кампус

Несмотря на то, что большая часть образовательного плана предполагает дистанционное обучение, в КУ есть свой кампус для тренингов, тим-билдинга и корпоративных мероприятий. Расположен в Истринском районе Подмосковья, адрес: деревня Аносино, ул. Университетская, вл. 11. Фактически «владение 11» не ограничивается одним зданием. В КУ Сбера более 10 объектов.

Учебный центр Сбербанка в Аносино выстроен в едином архитектурном стиле.  Он отвечает всем требованиям современного университетского городка. Аудитории вместимостью более тысячи слушателей, пять гостиниц, бассейн, спорт комплекс, рестораны. В образовательном процессе одновременно могут участвовать более 500 человек. Кампус Сбербанка Аносино удобно располагается, с точки зрения логистики: в 24 километрах от МКАДа, доступен как на автомобильном, так и на общественном транспорте.

Развитие своих сотрудников —  более простой и дешевый способ повышения капитализации предприятия, чем обучение новичков с нуля. Кроме того, появление мощного центра корпоративных знаний отражает главную тенденцию развития Сбербанка в 10-х годах XXI века: выход за пределы банковской сферы в сторону цифровой экосистемы.

Оцените статью
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Добавить комментарий

четырнадцать − три =

Adblock detector